Április 28-án folytatódott az egyeztetés a munkáltató és az érdekképviseletek között a kialakult létszámhelyzet és a munkavállalók számára soron kívül biztosítható keresetnövekedés tárgyában.
A munkáltató tájékoztatása szerint a létszámintézkedések április 8-i felfüggesztését követően, azok felülvizsgálatának eredményeképpen az igazgatóságok többletlétszámra kaptak engedélyt. A többletlétszám a végrehajtásban kerülhet felhasználásra. A tájékoztatás szerint a 2016-ban eddig megvalósult létszám-racionalizálás 1,7%-os mértékű a teljes munkavállalói kört érintően.
A menedzsment – azon vállalása alapján, miszerint az 500 000 Ft alatti keresetű munkavállalók esetében év közbeni keresetnövekedés lehetőségét vizsgálja - a mai tárgyalási napon megtette első ajánlatát, amely a VBKJ éves keretösszegének emelését jelentené. Megállapodás ebben a témakörben nem született, a tárgyalások folytatódnak.
A 2016-os évre vonatkozó bérmegállapodásnak megfelelően sor került a törzsgárda jövőjével kapcsolatos egyeztetésre is. A munkáltató a törzsgárda kivezetésére bemutatott tervezete szerint a meglévő forrás felhasználásán túl további lehetőséget szándékozik biztosítani annak érdekében, hogy szélesebb munkavállalói kör részesülhessen juttatásban. Megállapodás ebben a kérdésben sem született, további egyeztetéseket folytatunk.
A postatörvény módosítása mentén tervezett változásokkal kapcsolatosan még nincsenek konkrét információk, a munkáltató ismételten ígéretet tett arra, hogy folyamatos tájékoztatást ad a részletekről.